Základní kurz,
díky kterému se zorientujete v ESG
a směrnici o transparentním odměňování.
ESG a směrnice
o transparentním odměňování
Jak na to díky digitálním nástrojům!
Pojďte se spolu s námi zorientovat v džungli informací.
Připravili jsme pro vás jednoduchý kurz,
do kterého jsme vložili základní informace,
které potřebujete vědět.
Už žádné studium mnoha zdrojů.
Jednoduše a krok za krokem.
Díky kurzu získáte
základní informace, které vám pomohou zorientovat se v tématu.
seznámíme vás s digitálním nástrojem pro analýzu rovného odměňování a ESG nefinanční reporting v této oblasti.
pochopení souvislostí mezi ESG a rovným odměňováním.
další zajímavé zdroje pro hlubší studium (kdybyste se chtěli do tématu více ponořit 😊).
získáte konkurenční výhodu (využijete pochopení tématu pro vaši praxi).
Kurz je určený pro všechny, kteří ve své praxi potřebují plnit náležitosti směrnice CSRD a ESG kritérií, či chtějí získat vhled do principů rovného odměňování za využití digitálních nástrojů.
Kurz seznamuje účastníky s povinnostmi vyplývajícími z obou legislativních dokumentů a tím zvyšuje kompetentnost v jejich profesních rolích.
Proč je to důležité?
Data o rozdílném odměňování mužů a žen je nutné vykazovat při ESG – nefinančním reportu, pro některé společnosti již za rok 2024
Povinnost je již zakotvena v zákoně č. 563/1991 Sb., o účetnictví a v ESRS standardech o ESG.
Navíc 10. 5. 2023 byla přijata směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování.
Do konečné podoby novely zákoníku práce se směrnice promítne společně s opatřeními z Akčního plánu rovného odměňování žen a mužů 2023 -2026.
Týká se zaměstnavatelů ve veřejném
i soukromém sektoru od 100 pracovníků výše.
První podávání zpráv o rozdílech v odměňování žen a mužů musí zaměstnavatelé od 150 pracovníků poskytnout již za rok 2026.
Rozdíl v průměrné úrovni odměňování mezi muži a ženami by neměl být vyšší než 5 %.
Po úspěšném absolvování kurzu
získáte osvědčení o jeho absolvování.
Proč se přihlásit?
Tento kurz vám poskytne základní orientaci
v tématu ESG a rovného odměňování.
Seznámí Vás s digitálním nástrojem pro analýzu mezd
a naučí vykazovat Gender pay gap v rámci nefinančního reportingu.
Jak se přihlásit?
Napište na e-mail houskova@esgforbusiness.cz.
Místa jsou omezená, abychom zajistili individuální přístup
a maximální podporu, takže neváhejte a zaregistrujte se co nejdříve!
Cíle školení
Seznámit účastníky s právními normami a souvisejícími vládními dokumenty pro rovné odměňování a ESG nefinanční reporting v této oblasti.
Zorientovat účastníky v základech tématu rovného a transparentního odměňování.
Seznámit účastníky s digitálním nástrojem pro vyhodnocování mzdových dat.
Naučit účastníky digitalizovat a vykazovat Gender pay gap v rámci nefinančního reportingu.
Obsah školení
Základní orientace v tématu rovného odměňování (zákonné předpisy, principy spravedlivého odměňování, definice stejné práce a práce stejné hodnoty, souvislost s ESG aj.).
Seznámení s digitálním nástrojem a možnostmi jeho využití v praxi.
Sdílení příkladů z praxe.
Společná diskuse.
Kurzy nabízíme ve variantě
online a fyzicky.
Aktuální termíny
ONLINE
Celkem 16 hodin (8 + 8 hodin)
Kdy: budou vypsány, pro individuální termín napište na houskova@esgforbusiness.cz
Kde: online platforma Zoom
Cena kurzu
19 000 Kč
Živě
Celkem 16 hodin (8 + 8 hodin)
Kdy: budou vypsány, pro individuální termín napište na houskova@esgforbusiness.cz
Kde: Jablonecká 322/72, 190 00 Praha 9-Střížkov (Metro C)
Cena kurzu
19 000 Kč
Cílová skupina
Tento kurz je určen pro všechny, kteří ve své praxi potřebují plnit náležitosti směrnice CSRD a ESG kritérií, či chtějí získat vhled do principů rovného odměňování (konzultanti, ESG a kvality manažeři, zástupci HR oddělení, majitelé firem a všichni ti, které zajímá udržitelnost, spravedlivé odměňování a diverzita na pracovištích.
Tento kurz je určen pro všechny, kteří ve své praxi potřebují plnit náležitosti směrnice CSRD a ESG kritérií, či chtějí získat vhled do principů rovného odměňování (konzultanti, ESG a kvality manažeři, zástupci HR oddělení, majitelé firem a všichni ti, které zajímá udržitelnost, spravedlivé odměňování a diverzita na pracovištích.
Kurz se zaměřuje na principy rovného odměňování, výklad nové směrnice, spojitosti s nefinančním reportingem a ESG. Díky kurzu budou účastníci rozumět principům transparentního a spravedlivého systému odměňování, budou rozumět směrnici CSRD v této oblasti (nefinanční reporting) a zorientují se na základní úrovni v digitálním nástroji pro analýzu rovného odměňování.
Kdo vás kurzem provede
Mgr. Romana Fornousková
Konzultantka a auditorka
rovného odměňování
Mgr. Kristýna Houšková
Konzultantka a auditorka ESG
a nefinančního reportingu
